崗位職責：
1．根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2．負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3．負責對各招聘渠道進行維護與評估；
4．負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
5．負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
6．完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業。
2.3年以上地產行業人力資源從業經驗，有獵頭工作經驗優先。
3.具備較好的責任感、事業心，團結上進、性格外內、工作細致、耐心、踏實。
