崗位職責:
1.根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2.負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3.負責對各招聘渠道進行維護與評估;
4.負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;
5.負責建設公司人才庫,為公司儲備人才;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業。
2.3年以上地產行業人力資源從業經驗,有獵頭工作經驗優先。
3.具備較好的責任感、事業心,團結上進、性格外內、工作細致、耐心、踏實。